En 2020, el Departamento de Desarrollo del Desarrollo (DDD) declaró que los padres/tutores tenían la opción de desempeñar el papel de proveedores de cuidado directo remunerados para sus hijos menores de 18 años.
AHCCCS también ha comunicado que esta oportunidad se ha extendido hasta marzo de 2024. Potterville Care ayuda a los padres a convertirse en proveedores remunerados para sus hijos, permitiéndoles ofrecer Servicios de Cuidado de Habilitación y Servicios de Cuidado de Asistentes.
Supongamos que los Servicios de Cuidado de Habilitación o los Servicios de Cuidado de Asistentes no están incluidos en el plan de servicios del niño. En ese caso, su Coordinador de Apoyo del DDD debe evaluar a su hijo para determinar la elegibilidad antes de agregar estos servicios al documento de planificación del niño.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
Qué tipos de servicios tengo autorización para ofrecer como padre?
Los padres tienen la autorización para brindar tanto Servicios de Cuidado de Habilitación como Servicios de Cuidado de Asistentes.
Puedo seguir accediendo al Cuidado de Descanso (Respite Care)?
Sí, como Padre/Tutor, no se te permite ofrecer personalmente Cuidado de Descanso. Sin embargo, si tienes otro cuidador que asiste a tu hijo, pueden continuar proporcionando servicios de descanso.
Los hermanos u otros miembros de la familia también pueden ser proveedores remunerados?
¡Absolutamente! Los niños pueden recibir servicios de una combinación de padres proveedores, familiares empleados como proveedores, o de otros cuidadores empleados.
Es necesario tener experiencia previa como proveedor de cuidado directo con una agencia?
No, no es necesario tener experiencia laboral previa en este campo. Ser padre de un niño con discapacidades del desarrollo cumple con el criterio de experiencia habitual.
Necesito una Tarjeta de Autorización de Antecedentes (Fingerprint Clearance Card) para trabajar con mi propio hijo?
Si no tienes una Tarjeta de Autorización de Antecedentes, el DDD exige que solicites una antes de ofrecer servicios. La tarifa de solicitud es de $75, y este costo no está cubierto por Potterville Care para los proveedores padres.
Los solicitantes en Arizona deben utilizar una empresa designada para la toma de huellas dactilares, y aquí se proporcionan las instrucciones:
- Para completar su solicitud, visite www.aps.gemalto.com
- Haga clic en “Solicitar una verificación de antecedentes – Registrarse”.
- Seleccione “Solicitar una Tarjeta de Autorización de Antecedentes” y haga clic en “Nueva Solicitud”.
- Opte por DES-DDD/HCBS-Servicios en el Hogar y en la Comunidad-ARS 36-594.01 y continúe con la aplicación.
- Seleccione la Tarifa para Empleados Remunerados ($75.25).
- Una vez que haya completado su registro, puede visitar cualquiera de las ubicaciones aprobadas para escanear sus huellas dactilares.
- Tenga en cuenta que debido a la COVID-19, la disponibilidad puede estar restringida.
Visita este enlace para verificar la disponibilidad y encontrar la ubicación más cercana disponible: www.aps.gemalto.com
Existen requisitos adicionales de capacitación para el Cuidado del Asistente?
Sí, todos los proveedores deben cumplir con la “Capacitación para Trabajadores de Cuidado Directo” (DCW, por sus siglas en inglés) obligatoria por el estado. Los proveedores principales son responsables de completar estos requisitos por su cuenta dentro de los 90 días posteriores al inicio de los servicios. Es posible que se requieran visitas adicionales de monitoreo continuo y horas de capacitación anuales adicionales.
Están disponibles virtualmente las capacitaciones y certificaciones requeridas para los proveedores principales?
Sí, la capacitación en Primeros Auxilios/RCP y el entrenamiento del Artículo 9 son obligatorios para todos los proveedores principales. Se proporcionará un horario de clases para que elijas una fecha y hora conveniente. Los proveedores principales no están obligados a cubrir los costos de las certificaciones de Primeros Auxilios/RCP y Artículo 9.
Es necesario ser una familia cliente actual de Potterville Care para convertirse en un proveedor principal?
No, simplemente necesitas completar los formularios de admisión, y tu coordinador de apoyo de DDD autorizará las horas de servicio de tu hijo a Potterville Care.
Qué ofrece Potterville Care a los proveedores principales en comparación con otras agencias que podrían emplearme?
Potterville Care anima a los padres a elegir la mejor opción para su familia al seleccionar una agencia proveedora para los servicios de DDD de su hijo. La organización es reconocida por su enfoque en el cuidado centrado en la familia y su amplio apoyo a padres, proveedores y empleados, con el objetivo de brindar la mejor experiencia de servicio en general. En el caso de este acuerdo temporal de proveedor principal, Potterville Care se compromete a ofrecer la tasa de pago más alta posible para los padres como Trabajadores de Cuidado Directo.
Qué pasa si ya tengo un proveedor de Habilitación o Cuidado del Asistente trabajando con mi hijo?
Los proveedores existentes pueden continuar trabajando con tu hijo, y puedes optar por cumplir con las horas no utilizadas en tu autorización de DDD como proveedor principal. Si tu proveedor existente es de una agencia diferente pero deseas trabajar para Potterville Care, puedes dividir la autorización entre las dos agencias. Alternativamente, tu proveedor puede solicitar convertirse en un proveedor empleado a través de Potterville Care, con tarifas de pago existentes emparejadas en caso de ser contratado.
Cómo solicito convertirme en un proveedor principal?
Completa nuestra solicitud en línea, y un miembro del equipo se pondrá en contacto contigo con los próximos pasos.
Interesado en convertirte en un proveedor?
Contáctanos al 480-235-1582 o envíanos un correo electrónico a info@pottervillecare.com para obtener más información sobre cómo ser un proveedor.
